Le Conseil, la Stratégie et l’Accompagnement en recrutement
par d’Éclairage RH

Conseil, Stratégie et Accompagnement en recrutement des PME

Dirigeant d’entreprise sur Nantes, Ancenis ou Saint-Nazaire, vous souhaitez garder la main sur votre recrutement, sans y consacrer trop de temps, et tout en étant soutenu dans cette démarche ?

Éclairage RH vous accompagne en vous proposant un recrutement de proximité.

Concrètement, cela signifie que l’agence ne recrute pas pour vous mais avec vous. L’objectif est d’organiser des temps d’échanges ponctuels pour avancer dans les différentes étapes du recrutement et de rencontrer ensemble les candidats. Cela signifie également que les outils mobilisés lors de l’accompagnement seront tous personnalisés afin de répondre au mieux à vos besoins.

Par conséquent, vous pouvez nous faire intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, présenté dans le tableau ci-dessous, ou sur certaines étapes uniquement. À vous de choisir.

Étape 1

Établir le cahier des charges du recrutement (rédiger une présentation de votre entreprise, de ses valeurs, identifier les avantages à venir travailler dans votre société, lister les missions du poste, le profil recherché, le type de contrat, le statut envisagé, les conditions de travail et l’environnement professionnel). Confère la fiche de poste.

Analyser et vous informer sur les aides au recrutement auxquels vous pouvez prétendre.

Étape 2

Rédiger et publier votre annonce d’emplois.

Rédiger les questions à poser lors de l’entretien de recrutement.

Créer une grille d’évaluation des candidats.

Étape 3

Trier les candidatures (analyser les CV et lettres de motivation, effectuer des entretiens téléphoniques avec les candidats, rédiger des comptes rendus d’échanges).

Étape 4

Recevoir les candidats lors d’entretien de recrutement (action conjointe avec le dirigeant de l’entreprise).

Rédiger un compte rendu de l’entretien pour comparer les candidatures entre elles.

Étape 5

Formaliser un parcours d’intégration (enrichir ou créer votre livret d’accueil, construire le planning d’intégration).

Pour en discuter, je vous invite à contacter ÉclairageRH par mail ou par téléphone afin de convenir d’un rendez-vous découverte offert !

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Le ⊕ d’Éclairage RH

Loin des prestations standardisées, notre agence adapte sa méthodologie et ses conseils à votre entreprise en la situant par rapport à d’autres sociétés du même secteur d’activités.

L’objectif étant de vous distinguer de vos concurrents en affirmant votre identité (culture d’entreprise, mode de management, vision du recrutement, place de la formation, vision de la place et du rôle des salariés, valeurs portées) et vos choix entrepreneuriaux (choix stratégiques, vision de développement à long terme).

Dans ce contexte, vous pourrez plaire ou déplaire mais il est préférable de susciter l’adhésion sur ce qui vous correspond vraiment plutôt que de lisser votre image au risque de basculer dans la consensualité. L’essentiel est de faire preuve de transparence car c’est ce que tous les salariés d’une entreprise attendent de leur employeur.

Ce que vous devez aussi savoir

En complémentarité de l’accompagnement sur le sujet de la marque employeur, Éclairage RH vous aide également dans :

  • La réalisation des entretiens professionnels (entretiens obligatoires à effectuer tous les 2 ans pour chaque salarié).
  • L’élaboration et/ou l’animation du plan de développement des compétences (nouveau plan de formation) à destination des salariés.
  • L’amélioration de votre marque employeur (sujets de la fidélisation et de l’engagement de vos salariés ainsi que de l’attractivité de votre entreprise).

Et encore

L’agence Éclairage RH intervient sur Nantes et toute l’agglomération Nantaise (St-Herblain, Carquefou, Orvault, Vertou, Saint-Sébastien/Loire, Bouguenais, Treillères, Ste-Luce/Loire, Thouaré/Loire, Les Sorinières, Sautron, Couëron, Basse-Indre…), sur Saint- Nazaire (Saint Brévin les pins, La Baule) et également sur Ancenis.