Réaliser un bilan sur Sainte Luce sur Loire, Thouaré sur Loire ou mauves sur Loire.

Envie de réaliser un bilan de compétences en présentiel près de Sainte Luce sur Loire, Thouaré sur Loire ou mauves sur Loire ? Notre agence, Eclairage RH propose de vous accompagner dans un espace de co working afin de vous faciliter l’accès à cette prestation.

Pour rappel, le bilan de compétences est une formation dont l’objectif est de vous aider dans la construction de votre ou de vos projets professionnels tout en vous permettant d’acquérir des compétences pour vous orienter. En effet, le bilan  s’appuie sur des outils et une méthodologie et ces derniers varient en fonction des structures, d’où la nécessité de rencontrer la personne qui vous accompagnera et d’adhérer à son approche.

Découpés en différentes phases, le bilan de compétences se concentre au départ sur la compréhension de votre identité c’est-à-dire de votre personnalité, de vos qualités, de vos valeurs, de vos aptitudes, de vos compétences et de votre parcours professionnel. S’ensuit un travail sur l’émergence de vos intérêts professionnels et ce afin de les combiner avec vos critères d’appréciation (attentes en termes de conditions de travail, compétences clés à mobiliser, niveau de rémunération…) et votre identité. Cela signifie que les pistes professionnelles sont analysées en fonction de votre vision du travail et de ce que vous attendez d’un métier. Afin de creuser les différentes pistes, des recherches documentaires et enquêtes métiers seront réalisées. Une attention particulière sera consacrée à l’analyse des débouchés, de l’accès au poste (formation obligatoire ou non) et des voies de financement (dans le cas d’une reprise d’études). En effet, le bilan de compétences amène à l’élaboration de pistes professionnelles concrètes puisqu’un plan d’action (résumant toutes les tâches à réaliser pour faire advenir le ou les projets retenus) doit être effectué. Un point sur la stratégie à adopter en matière de recherche d’emploi, qu’elle soit immédiate ou future, constituera également une étape essentielle pour favoriser le déploiement du ou des projets.

Individualisé, le bilan de compétences s’adresse à tous dans la mesure où aucun pré requis n’est demandé. En effet, le succès du bilan de compétences réside uniquement dans l’implication du bénéficiaire et de son conseiller. C’est pourquoi, avant de vous lancer dans la démarche, il est important de déterminer si vous avez d’un temps suffisant en dehors des rdv pris avec votre conseiller.