Éclairage ^RH

Bilan de compétences, Formations et Ateliers RH, Conseil et Accompagnement

Bilan de compétences Formations et Ateliers RH Conseil et Accompagnement

Éclairage ^RH

Bilan de compétences
Ateliers RH
Formations
Conseil et accompagnement

L’ouverture sur le monde amène à envisager l’entreprise comme un lieu d’échange et de collaboration.

Fort de cette philosophie, l’agence conseil Éclairage^RH se nourrit et s’appuie sur l’expertise de psychologues du travail, de formateurs et de différents professionnels issus du domaine RH (DRH, chargé de recrutement, chargé de formation).

En effet, favoriser les synergies et la multidisciplinarité permet de se renouveler et de progresser. Le partage d’expérience auquel viennent s’ajouter les formations théoriques et/ou pratiques auprès d’un organisme dédié, l’inscription à des MOOC (plateforme gratuite de cours universitaires) ou associations spécialisées dans un champ d’intervention, permet d’élargir l’horizon de ses compétences et fonctionnements professionnels.

Dans cette perspective, la méthodologie du cabinet repose sur l’exploration comme mode d’apprentissage.

Notre agence propose des prestations d’accompagnement en ressources humaines autour de la gestion de carrière (bilan de compétences, atelier technique de recherche d’emplois) et du conseil en entreprises (marque employeur, entretien professionnel, recrutement, gestion des formations internes).

L’agence conseil Éclairage ^RH est basée sur Nantes est et intervient sur l’ensemble de l’agglomération nantaise, Rezé, Couëron, Sucé-sur-erdre, Le Cellier le pays d’Ancenis.

Claire Debesque
Consultante RH

Vision de l’agence

Dans un monde du travail tourné vers le numérique et la digitalisation, notre agence vous invite à ne pas perdre de vue l’essentiel, l’humain !

Sans l’autre, nous perdons le sens et l’utilité de ce que nous faisons.

Valeurs de l’agence

Chez Éclairage ^RH , nous prônons des valeurs simples :

Authenticité (être soi tout en respectant les autres).
Transparence (dire les choses sans manquer de tact).
Empathie (se mettre à la place de l’autre).

En accompagnant les entreprises et les salariés, l’agence souhaite que les deux parties puissent comprendre les besoins et contraintes mutuelles de l’autre.

Un projet d’entreprise demeure une aventure collective et il est donc essentiel de se centrer sur ce qui réunit et fait avancer plutôt que sur ce qui oppose et sépare.

Réaliser un Bilan de compétences

Acquérir des Techniques de recherche d’emploi.
Se Former au Recrutement

Améliorer sa Marque employeur
Accompagnement aux Entretiens professionnels
Aide au Recrutement
Soutien à la Gestion des Formations en Entreprise

Bilan de compétences

Vous êtes assailli de questions :

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Suis-je en hésitation professionnelle ?
Dois-je donner une nouvelle orientation à ma carrière ?
Est-ce le moment de faire le point sur mon parcours professionnel ?
Dois-je développer mes compétences, me former ?
Pourquoi est-ce que j’éprouve de l’ennui dans mon travail ?
Ai-je envie d’exercer le même métier toute ma vie ?

Essayez de déterminer les premiers éléments de réponse en cliquant ici
ou contactez Éclairage^RH

Nombre de participants :

Taux de réussite :

100% – 0 abandon

Entretien de suivi réalisés à 6 mois :

100%

Taux de satisfaction :

100%

Découvrir le certificat Qualiopi

Atelier "Technique de Recherche d’Emploi - TRE"

Vous êtes en recherche d’emploi mais éprouvez des difficultés à trouver un poste ? A l’inverse vous êtes en poste et avez envie de changer d’entreprise ?
L’atelier TRE vous permet de répondre aux questions suivantes:

Quels outils dois je mobiliser pour trouver un emploi ?
Comment fonctionne le marché de l’emploi (visible et caché) ?
Comment organiser ma stratégie de recherche d’emploi ? (réseau, jobboard, candidatures spontanées, annonces..)
Comment valoriser et personnaliser ma candidature ?
Existe t-il une méthode pour la recherche d’emploi ?
Comment identifier et mettre en valeur mes compétences ?
Quelles informations doivent figurer sur mon CV et ma lettre de motivation ?
Comment fonctionne un process de recrutement ?

L’objectif de cet atelier est de vous aider à piloter votre carrière en adoptant une stratégie en lien avec vos objectifs professionnels, compétences et valeurs. Afin d’en savoir plus, contactez Éclairage^RH

Formation au recrutement

Dirigeant d’entreprise au sein d’une TPE vous souhaitez recruter et vous posez de nombreuses questions à ce sujet telles que :

Quels sont les outils dédiés au recrutement ?
Quelle méthode dois je développer pour recruter ?
Comment fonctionne le marché de l’emploi ?
Comment valoriser mon entreprise afin d’attirer des talents ?
Comment trier les candidatures reçues ?
Comment diffuser mon offre d’emploi ?
Quels sont les enjeux inhérents au recrutement ?

Besoin de vous former à la pratique du recrutement, contactez Éclairage^RH

Conseil Marque employeur

Dirigeant d’entreprise vous vous questionnez sur la notion de marque employeur.

Développer votre marque employeur c’est apporter des solutions concrètes à trois grandes questions :

Comment fidéliser les salariés de votre entreprise ?
Comment susciter l’engagement et la motivation de vos salariés ?
Comment développer l’attractivité et le rayonnement de votre entreprise auprès de potentiels candidats ?